| Data | Título | Autor(es) | Tipo | Acesso |
| 2015 | Avaliação de desempenho e motivação dos recursos humanos: caso da CIM Alto Minho | Reis, Maria Filomena Teixeira | Dissertação de mestrado | Acesso aberto |
| 2015 | Avaliação de desempenho no Theatro Circo: criação de um Balanced Scorecard | Magalhães, Diana Marques da Cunha | Dissertação de mestrado | Acesso restrito UMinho |
| 2013 | Human resource management in small and medium enterprises in Portugal: rhetoric or reality? | Melo, Pedro Manuel Ribeiro Novo; Machado, Carolina Feliciana Sá Cunha | Artigo | Acesso aberto |
| 2021 | Implementação de um sistema de avaliação de desempenho no Hotel Meira | Silva, Erica Patrícia Dias dos Santos da | Dissertação de mestrado | Acesso aberto |
| 2016 | Perceções e consequências do Sistema Integrado da Avaliação de Desempenho na Administração Pública (SIADAP): um estudo de caso | Barbosa, Ana Isabel Ribeiro Quelhas | Dissertação de mestrado | Acesso aberto |
| Jul-2017 | Performance appraisal approaches and methods for IT/IS projects: a review | Silva, António; Varajão, João; Pereira, José Luís, et al. | Artigo | Acesso restrito UMinho |
| 2012 | Práticas de Gestão de Recursos Humanos (Avaliação de Desempenho e Formação) e compromisso organizacional afetivo | Pereira, Maria de Fátima Mendes | Dissertação de mestrado | Acesso restrito UMinho |
| 2016 | A satisfação com avaliação de desempenho e o empenhamento organizacional na área das telecomunicações: o caso da Portugal Telecom | Antunes, Jessica | Dissertação de mestrado | Acesso aberto |
| 12-Abr-2017 | Who can assess HR performance in IT/IS projects: a review | Silva, António; Varajão, João; Pinto, Carlos Sousa, et al. | Artigo em ata de conferência | Acesso aberto |
