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Data
Título
Autor(es)
Tipo
Acesso
2016
(Des)igualdade de género em posições de liderança: as perceções das gerentes do setor bancário
Branco, Beatriz Ribeiro de Freitas
Dissertação de mestrado
Acesso restrito UMinho
2019
Diferença salarial entre imigrantes e nativos: evidência empírica em Portugal
Fernandes, Lendina de Castro
Dissertação de mestrado
Acesso aberto
2015
Discriminação de género e construção das masculinidades nos contextos de trabalho: o caso da engenharia civil
Faria, Sofia Grilo
Dissertação de mestrado
Acesso aberto
2011
Discriminação, preconceito e atitudes relativamente a lésbicas : estudo numa amostra de estudantes de enfermagem
Pinto, Diana Patrícia Pires
Dissertação de mestrado
Acesso aberto
10-Out-2022
Diversity management: homosexuality and the labor market
Machado, Carolina Feliciana
;
Costa, Ana Luísa
Artigo
Acesso aberto
2018
O envelhecimento e género no contexto de trabalho: o caso de mulheres profissionais séniores
Freitas, Sílvia Manuela de Castro
Dissertação de mestrado
Acesso aberto
20-Nov-2023
Gender equality in the construction industry: a case study of Grupo Casais
Moniz, Raquel Rocha
Dissertação de mestrado
Acesso aberto
28-Out-2021
A gestão de recursos humanos: vantagem competitiva e discriminação no recrutamento e seleção – estudo em PME portuguesas
Carvalho, André Ricardo Pereira
Dissertação de mestrado
Acesso aberto
2021
A homossexualidade e a discriminação em contexto laboral: perceções e vivências na primeira pessoa
Gonçalves, Mónica Sofia Ferreira
Dissertação de mestrado
Acesso aberto
2019
A homossexualidade e o mercado de trabalho
Costa, Ana Luísa dos Reis
Dissertação de mestrado
Acesso aberto
2016
How special is self-voice perception? a behavioral study
Costa, Maria Angelina Senra
Dissertação de mestrado
Acesso restrito UMinho
10-Fev-2021
Human capital, career progress and the business cycle
Ferreira, Priscila
Comunicação oral
Acesso restrito autor
24-Jul-2023
Identidade sexual, a discriminação no mercado de trabalho e estratégias identitárias para estilhaçar a heteronormatividade
Silva, Ana Francisca Claro da
Dissertação de mestrado
Acesso aberto
2019
Igualdade de género e a gestão de recursos humanos (questões de discriminação no recrutamento e seleção): estudo exploratório
Rocha, Ângela Filipa Oliveira
Dissertação de mestrado
Acesso aberto
9-Mai-2022
Imigrantes brasileiras: estudo exploratório sobre os desafios para entrar no mercado de trabalho português
Melo, Maria Lígia Vieira de
Dissertação de mestrado
Acesso aberto
2021
Impacto do Lookism(o) no contexto organizacional: um estudo focado nas perceções dos profissionais de gestão de recursos humanos
Silva, Andreia Manuela Martins da
Dissertação de mestrado
Acesso aberto
2012
La enfermedad como elemento de discriminación social en el Norte de Portugal, a finales del siglo XIX y principios del XX
Esteves, Alexandra Patrícia Lopes
Artigo
Acesso aberto
2012
Memory encoding of stimulus features in human perceptual learning
Carvalho, Paulo F.
;
Albuquerque, Pedro Barbas
Artigo
Acesso aberto
2017
As mulheres no mercado de trabalho: coladas ao chão ou com teto de vidro?
Noro, Windy Martins
Dissertação de mestrado
Acesso restrito UMinho
2017
Pessoas sem-abrigo: responsabilidade individual, responsabilidade política e estigma
Ricardo, Sónia Andreia Pinto
Dissertação de mestrado
Acesso aberto