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DataTítuloAutor(es)TipoAcesso
15-Fev-2008O impacto da gestão de recursos humanos na performance organizacionalVeloso, Ana Luísa de Oliveira MarquesTese de doutoramentoAcesso aberto
2015Occupational stress and user satisfaction with primary healthcare in PortugalRoque, Hugo; Veloso, Ana; Silva, Isabel Maria Soares da, et al.ArtigoAcesso aberto
Jan-2022Organizational and job resources on employees' job insecurity during the first wave of COVID-19: the mediating effect of work engagementSantos, Joana Vieira dos; Gonçalves, Sónia P.; Silva, Isabel Maria Soares da, et al.ArtigoAcesso aberto
2013Organizational trust, risk and creativityRodrigues, Filipa; Veloso, Ana Luísa de Oliveira MarquesArtigoAcesso aberto
2010Processamento da informação em gestores de alto desempenhoGarcia-Santos, S. C.; Almeida, Leandro S.; Werlang, B. S. G., et al.ArtigoAcesso aberto
2016Regresso às origens: a importância do indivíduo na criatividade nas organizaçõesGomes, Jorge Filipe da Silva; Rodrigues, Ana Filipa; Veloso, AnaArtigoAcesso aberto
2014Shiftwork experience: worker's vision of its impactsSilva, Isabel Maria Soares da; Prata, Joana Sofia Ribeiro; Ferreira, Ana Isabel Macedo Alves, et al.Artigo em ata de conferênciaAcesso restrito UMinho
2016Tau mislocation in glucocorticoid-triggered hippocampal pathologyPinheiro, Sara; Silva, Joana; Mota, Cristina de Fátima Sousa da, et al.ArtigoAcesso aberto
2018The aging workforce and human resource management: Challenges and recommendationsSilva, Isabel Maria Soares da; Costa, Daniela Cristina Ferreira; Silva, Teresa Carla, et al.Capítulo de livroAcesso restrito autor
4-Abr-2023The challenges faced by higher education students and their expectations during COVID-19 in PortugalViana, Joana; Gonçalves, Sónia P.; Brandão, Catarina, et al.ArtigoAcesso aberto
2021The COVID-19 crisis in the words of human resources professionals: the use of internet latent corpusBrandão, Catarina; Veloso, Ana; Gonçalves, Sónia P., et al.Capítulo de livroAcesso restrito autor
3-Abr-2023The impact of irregular schedules on worker lives: theoretical considerations and implications for practiceSilva, Isabel Maria Soares da; Fernandes, Liliana; Costa, Daniela, et al.Capítulo de livroAcesso restrito autor
2010The workers perceptions about human resource management functionVeloso, Ana Luísa de Oliveira MarquesCapítulo de livroAcesso aberto
2020Trabalho por turnos e vida familiar e social na perspectiva dos/as filhos/asGonçalves, Soraia Fernandes; Silva, Isabel Maria Soares da; Veloso, AnaArtigoAcesso restrito UMinho
2016Trust predictors in outsourcing relationships in human resource managementHenriques, Mónica Sofia Cardoso Soares; Keating, José; Veloso, AnaArtigoAcesso aberto
2016Versão portuguesa do questionário EUROPEP: contributos para a validação psicométricaRoque, Hugo; Veloso, Ana; Ferreira, Pedro L.ArtigoAcesso aberto
2011Violência psicológica no trabalhoSilva, Isabel Maria Soares da; Veloso, Ana Luísa de Oliveira Marques; Jongenelen, Inês, et al.Comunicação oral Acesso aberto
Jan-2022Work changes due to COVID-19: exploring Portuguese workers’ expectations using IRaMuTeQBrandão, Catarina; Veloso, Ana; Santos, Joana Vieira dos, et al.Capítulo de livroAcesso restrito autor
2017Work engagement and performance: daily fluctuationsSoares, Carolina Vieira; Veloso, Ana Luísa de Oliveira Marques; Oliveira, Ana Teresa Ferreira, et al.ArtigoAcesso aberto
2020Work in call-center: Comparison between inbound and outbound servicesGonçalves, Susana; Silva, Isabel Maria Soares da; Veloso, AnaArtigoAcesso aberto
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