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DataTítuloAutor(es)TipoAcesso
2020Gestão de horários de trabalho «atípicos»: Um olhar a partir da Psicologia dos Recursos HumanosSilva, Isabel Maria Soares da; Silva, Helena; Carneiro, Luísa, et al.Capítulo de livroAcesso restrito autor
2023A gestão do conhecimento no contexto da pandemia da covid-19Veloso, Ana; Gonçalves, Sónia P.; Silva, Isabel Maria Soares da, et al.Capítulo de livroAcesso restrito autor
Jun-2015Gestão e adaptação aos horários de trabalho: um estudo de caso no setor hoteleiroSilva, Helena Maria Rebelo; Silva, Isabel Maria Soares daArtigoAcesso restrito autor
2015Guião de educação género e cidadania: 3º ciclo do ensino básicoPinto, Teresa; Nogueira, Conceição; Vieira, Cristina, et al.Publicação pedagógicaAcesso restrito autor
Jun-2014Horários de trabalho por turnos: da avaliação dos efeitos às possibilidades de intervençãoSilva, Isabel Maria Soares da; Prata, Joana Sofia Ribeiro; Ferreira, Ana Isabel Macedo AlvesArtigoAcesso aberto
2023Horários de trabalho “atípicos”: contributos para a sua caracterização e gestãoCosta, Daniela; Silva, Isabel Maria Soares daCapítulo de livroAcesso restrito autor
2024Human resources practices for managing the ageing of the workforceBraga, Verónica Girão; Silva, Isabel Maria Soares da; Veloso, AnaCapítulo de livroAcesso restrito autor
Out-2017Idade, emprego e gestão de recursos humanos: um estudo em PME portuguesaSilva, Teresa; Veloso, Ana; Silva, Isabel Maria Soares daArtigoAcesso aberto
2022Impacts of nonstandard work schedules on family and social life: the children’s perspectiveCosta, Daniela; Silva, Isabel Maria Soares daCapítulo de livroAcesso restrito autor
2023Impacts of shift work, intervention strategies, and COVID-19: the workers’ perspectiveCosta, Daniela; Silva, Isabel Maria Soares daCapítulo de livroAcesso restrito autor
2017Impacts of shift work: a study in textile companies in PortugalSilva, Isabel Maria Soares da; Keating, José; Costa, Daniela Filipa Machado daArtigoAcesso restrito autor
1-Out-2021A influência do work engagement e da confiança, na transferência de conhecimento tácito: uma proposta de modeloPinto, Letícia José Rodrigues; Veloso, Ana; Oliveira, Ana Teresa Ferreira, et al.ArtigoAcesso aberto
2017Integração profissional de pessoas com deficiência visual: das práticas organizacionais às atitudes individuaisAndrade, Ana Maria Freitas; Silva, Isabel Maria Soares da; Veloso, AnaArtigoAcesso aberto
2017Nonstandard work schedules and work-life balanceSilva, Isabel Maria Soares da; Costa, DanielaCapítulo de livroAcesso restrito autor
2015Occupational stress and user satisfaction with primary healthcare in PortugalRoque, Hugo; Veloso, Ana; Silva, Isabel Maria Soares da, et al.ArtigoAcesso aberto
Jan-2022Organizational and job resources on employees' job insecurity during the first wave of COVID-19: the mediating effect of work engagementSantos, Joana Vieira dos; Gonçalves, Sónia P.; Silva, Isabel Maria Soares da, et al.ArtigoAcesso aberto
2011Práticas amigas da família : contributos para a compreensão da sua adesão e eficáciaBrandão, Ana Filipa Sousa; Silva, Isabel Maria Soares daResumo em ata de conferência Acesso aberto
2023Prevenção dos riscos psicossociaisSilva, Isabel Maria Soares da; Azevedo, RuiCapítulo de livroAcesso restrito autor
2015Promoting the use of personal protective equipment (PPE): Illustration of critical aspects based on an intervention in the real worldSilva, Isabel Maria Soares da; Dias, Cláudia; Brandão, AnaArtigo em ata de conferênciaAcesso restrito autor
2021Psicologia aplicada à segurança e saúde ocupacionalSilva, Isabel Maria Soares da; Zanelli, José Carlos; Soares, Catarina, et al.LivroAcesso restrito autor
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